Szkolenie wstępne BHP dla nowo zatrudnionych pracowników
Szkolenie wstępne BHP to pierwszy, obowiązkowy etap przed dopuszczeniem pracownika do pracy. Zadbamy o to, aby instruktaż ogólny i stanowiskowy był przeprowadzony zgodnie z przepisami, w zrozumiały sposób i z kompletną dokumentacją dla pracodawcy.
Porozmawiajmy 15 minut o Twojej sytuacji – podpowiemy, jak najszybciej i poprawnie przeszkolić nowych pracowników.
Szkolenie wstępne BHP – w skrócie
Jeśli chcesz szybko sprawdzić, czy jesteśmy właściwym partnerem – oto najważniejsze informacje o naszych szkoleniach wstępnych BHP:
Na czym polega szkolenie wstępne BHP?
Szkolenie wstępne BHP składa się z dwóch części: instruktażu ogólnego oraz instruktażu stanowiskowego. Obie części są obowiązkowe i muszą zostać zrealizowane przed dopuszczeniem pracownika do pracy na danym stanowisku.
Podczas instruktażu ogólnego BHP przedstawiamy podstawowe przepisy z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, zasady ochrony przeciwpożarowej oraz postępowania w razie wypadku. Pracownicy poznają swoje obowiązki i uprawnienia, a także ogólne zasady organizacji bezpiecznego środowiska pracy.
- omówienie ogólnych przepisów BHP i PPOŻ,
- zasady udzielania pierwszej pomocy w typowych sytuacjach,
- procedury alarmowe i ewakuacyjne,
- podstawowe prawa i obowiązki pracownika oraz pracodawcy,
- wskazanie najczęstszych zagrożeń w miejscu pracy.
Instruktaż stanowiskowy BHP odbywa się już bezpośrednio na stanowisku pracy. Jego celem jest zapoznanie pracownika z konkretnymi zagrożeniami, sposobem obsługi maszyn i urządzeń oraz praktycznym stosowaniem środków ochrony indywidualnej.
- omówienie czynności przed rozpoczęciem pracy, w trakcie i po jej zakończeniu,
- pokaz prawidłowej obsługi maszyn, narzędzi i urządzeń,
- wskazanie miejsc szczególnie niebezpiecznych,
- omówienie zasad stosowania środków ochrony indywidualnej,
- przećwiczenie prawidłowych zachowań w sytuacjach awaryjnych.
Instruktaż stanowiskowy może prowadzić pracodawca lub wyznaczona osoba posiadająca odpowiednie kwalifikacje – pomagamy przygotować program i dokumenty potwierdzające jego realizację.
Kogo musisz objąć szkoleniem wstępnym BHP?
Pracownicy administracyjno-biurowi
Pracownicy produkcyjni i magazynowi
Pracownicy budowlani i terenowi
Kierownicy, brygadziści, mistrzowie
Inni nowo zatrudnieni (zmiana stanowiska, powrót po przerwie)
Jak wyglądają szkolenia wstępne BHP z Agenda BHP?
Naszym celem jest odciążenie Cię od formalności i ryzyka błędów. Przejmujemy na siebie przygotowanie programu, przeprowadzenie instruktażu ogólnego oraz wsparcie przy dokumentowaniu instruktażu stanowiskowego.
Rozpoznanie stanowisk i potrzeb
Przygotowanie programu i materiałów
Przeprowadzenie instruktażu ogólnego BHP
Dokumentacja i przypomnienia
W 15 minut określimy, jakie szkolenia BHP są wymagane w Twojej firmie.
Dlaczego warto zadbać o solidne szkolenie wstępne BHP?
Szkolenie wstępne BHP to nie tylko „papier”, ale realne bezpieczeństwo i mniejsze ryzyko problemów w przyszłości. Dobrze przeprowadzony instruktaż pozwala ograniczyć liczbę wypadków i nieporozumień, a także chroni pracodawcę przed zarzutem zaniedbania obowiązków.
Szkolenia wstępne BHP – Warszawa, Kraków i okolice
Szkolenia wstępne BHP realizujemy przede wszystkim w firmach z Warszawy, Krakowa oraz okolicznych miejscowości. W przypadku części teoretycznej oferujemy także formułę zdalną dla wybranych stanowisk, natomiast instruktaż stanowiskowy zawsze odbywa się w miejscu wykonywania pracy.
Najczęstsze błędy przy szkoleniach wstępnych BHP
W praktyce często spotykamy się z sytuacjami, w których pracodawca był przekonany, że „wszystko jest w porządku”, a kontrola wykazała nieprawidłowości. Oto kilka najczęstszych problemów:
| Błąd | Rozwiązanie |
|---|---|
| Brak szkolenia stanowiskowego BHP przy zmianie stanowiska na bardziej ryzykowne. | Jeżeli pracownik zmienia stanowisko powinien odbyć instruktaż stanowiskowy na nowym stanowisku przed dopuszczeniem do pracy. |
| Niepełne lub źle wypełnione karty szkolenia wstępnego BHP. | Karta szkolenia wstępnego powinna zostać wypełniona w części instruktaż ogólny przez specjalistę ds. BHP oraz w części instuktaż stanowiskowy przez pracodawcę lub osobę wyznaczoną do przeprowadzenia instruktażu stanowiskowego. |
| Brak realnego instruktażu stanowiskowego – jedynie podpis na dokumencie. | Instruktaż stanowiskowy należy przeprowadzić zgodnie z programem instruktażu stanowiskowego na danym stanowisku. |
| Stosowanie ogólnego programu szkolenia wstępnego bez odniesienia do konkretnych zagrożeń. | Program szkolenia wstępnego należy dostosować do specyfiki danego stanowiska pracy / danej branży. |
| Brak spójności między szkoleniem a dokumentacją (inna nazwa stanowiska, inny zakres obowiązków). | Szkolenie wstępne bhp należy przeprowadzić zgodnie z programem instruktażu ogólnego oraz stanowiskowego przewidzianego dla danego stanowiska. Nazwa stanowiska na karcie szkolenia wstępnego musi się zgadzać z nazwą stanowiska w umowie. |
Współpraca z nami pozwala uniknąć takich sytuacji – prowadzimy szkolenia wstępne BHP w sposób uporządkowany, a dokumentacja jest przygotowana pod kątem wymogów prawnych i praktyki kontroli.
Nie czekaj na kontrolę z Państwowej Inspekcji Pracy.
Najczęstsze pytania dotyczące szkoleń wstępnych BHP
Kogo dotyczy szkolenie wstępne BHP i kiedy trzeba je zrobić?
Pracownika dopuszcza się do pracy dopiero po szkoleniu wstępnym (instruktaż ogólny + stanowiskowy), adekwatnie do rodzaju pracy i zagrożeń. Szkolenie dotyczy każdego nowego pracownika.
Czy szkolenie wstępne BHP można zrobić online?
Zależnie od stanowiska. Część ogólna może być prowadzona zdalnie, ale instruktaż stanowiskowy zwykle wymaga odniesienia do realnego stanowiska, narzędzi i ryzyk (na miejscu).
Kto może przeprowadzić instruktaż stanowiskowy?
Osoba wyznaczona przez pracodawcę, mająca kwalifikacje i praktyczną znajomość stanowiska oraz zasad BHP dla danej pracy (w praktyce: przełożony/wykwalifikowana osoba, często przy wsparciu BHP).
Jakie dokumenty dostaję po szkoleniu wstępnym?
Karta szkolenia wstępnego BHP (do akt osobowych). W razie kontroli to jeden z pierwszych dokumentów, o które pyta PIP.
Ile trwa szkolenie wstępne BHP?
Zależy od stanowiska i ryzyka. Minimalnie musi być na tyle rozbudowane, aby realnie przygotować do bezpiecznej pracy (w biurze krócej, na produkcji/budowie dłużej, z elementami praktycznymi). Dla stanowisk robotniczych 3h + 8h, dla administracyjno-biurowych 3h+2h.
Czy trzeba robić szkolenie wstępne BHP przy zmianie stanowiska w tej samej firmie?
Jeśli zmiana wiąże się z innymi zagrożeniami/technologią/organizacją pracy – zwykle tak, przynajmniej w zakresie stanowiskowym.
Zadbaj o szkolenia wstępne BHP dla swoich pracowników
Pomożemy Ci szybko i poprawnie zorganizować szkolenie wstępne BHP dla nowych pracowników – bez zbędnej biurokracji, z jasnymi zasadami i kompletną dokumentacją. Dzięki temu możesz bezpiecznie wprowadzać ludzi do pracy i skupić się na rozwoju firmy.
Podczas rozmowy przekaż nam kilka informacji o firmie i stanowiskach, a przygotujemy plan szkoleń wstępnych BHP dopasowany do Twoich potrzeb.