Audyt BHP – krótka definicja
Audyt BHP to dobrowolne, kompleksowe sprawdzenie stanu bezpieczeństwa i higieny pracy w firmie. Nie jest odrębnym obowiązkiem ustawowym, ale praktycznym narzędziem do oceny, czy pracodawca prawidłowo wypełnia swoje obowiązki BHP.
Co mówi prawo?
– Przepisy nie definiują bezpośrednio „audytu BHP” jako odrębnej formy kontroli.
– Kodeks pracy określa jednak liczne obowiązki pracodawcy w zakresie BHP (zapewnienie bezpiecznych warunków pracy, ocena ryzyka, szkolenia, środki ochrony, przeglądy maszyn, dokumentacja BHP itd.).
– Audyt BHP jest sposobem na sprawdzenie, czy te obowiązki są wypełniane oraz jakie są obszary wymagające poprawy – zanim zrobi to np. PIP lub inny organ kontroli.
Kogo dotyczy?
Wszystkich pracodawców, którzy:
– chcą mieć rzetelną diagnozę stanu BHP w firmie,
– szykują się do kontroli PIP/PSP,
– wprowadzają zmiany organizacyjne lub technologiczne,
– chcą uporządkować dokumentację BHP i PPOŻ.
Jak wygląda to w praktyce w firmie?
Audyt BHP obejmuje zwykle:
Przegląd dokumentacji szkolenia, ocena ryzyka, rejestry wypadków, protokoły, uprawnienia, instrukcje BHP.
Oględziny stanowisk pracy i obiektów porównanie stanu faktycznego z przepisami i przyjętymi procedurami.
Rozmowy z pracownikami i kadrą kierowniczą jak wygląda BHP „w praktyce”, a nie tylko „na papierze”.
Raport z audytu zawiera listę stwierdzonych niezgodności, priorytety działań naprawczych, rekomendacje zmian.
Powiązane usługi
Wykonujemy audyty BHP w firmach różnej wielkości – z raportem, priorytetami działań i wsparciem we wdrożeniu zaleceń.
