Stała obsługa BHP – krótka definicja
Stała obsługa BHP, nazywana często outsourcingiem służby BHP, polega na powierzeniu zadań służby BHP zewnętrznemu specjaliście lub firmie. Zamiast tworzyć własny dział BHP, pracodawca zawiera umowę z podmiotem zewnętrznym, który realizuje obowiązki doradcze i kontrolne w zakresie BHP.
Co mówi prawo?
Kodeks pracy wymaga, aby pracodawca powołał służbę BHP lub powierzył jej zadania odpowiednio przygotowanym osobom. Przepisy dopuszczają, aby w mniejszych firmach zadania BHP wykonywał sam pracodawca (jeśli spełnia wymagane kwalifikacje) albo były powierzone specjaliście spoza zakładu pracy – i na tym właśnie polega outsourcing BHP.
Niezależnie od formy organizacji służby BHP, odpowiedzialność za bezpieczeństwo pracowników zawsze ponosi pracodawca.
Kogo dotyczy?
Szczególnie małych i średnich firm, które:
– nie mają potrzeby lub możliwości zatrudnienia etatowego specjalisty ds. BHP,
– chcą korzystać z doświadczenia zewnętrznych ekspertów,
– potrzebują elastycznej formy współpracy (np. stały abonament + działania dodatkowe).
Także większych organizacji, które:
– chcą wesprzeć wewnętrzną służbę BHP,
– zlecają wybrane zadania na zewnątrz.
Jak wygląda to w praktyce w firmie?
W ramach stałej obsługi BHP zewnętrzna firma może m.in.:
– prowadzić szkolenia wstępne i okresowe BHP,
– opracowywać i aktualizować ocenę ryzyka zawodowego,
– przygotowywać dokumentację BHP oraz procedury,
– uczestniczyć w postępowaniach powypadkowych,
– prowadzić kontrole warunków pracy i wydawać zalecenia,
– wspierać pracodawcę przed i w trakcie kontroli PIP lub innych organów,
– doradzać przy zmianach organizacyjnych i technicznych pod kątem BHP.
Powiązane usługi
Oferujemy stałą obsługę BHP (outsourcing służby BHP) dla firm z Warszawy, Krakowa i całej Polski – od szkoleń i dokumentacji, po bieżące doradztwo i wsparcie przy kontrolach.
