Szkolenie okresowe bhp – krótka definicja
Szkolenie okresowe BHP to cykliczne szkolenie, którego celem jest aktualizacja i ugruntowanie wiedzy pracowników z zakresu BHP oraz zapoznanie ich z nowymi przepisami i zagrożeniami. Odbywa się w określonych w przepisach odstępach czasu zależnych od rodzaju pracy.
Co mówi prawo?
Kodeks pracy zobowiązuje pracodawcę do zapewnienia pracownikom szkoleń okresowych w dziedzinie BHP. Szczegółowo reguluje to rozporządzenie w sprawie szkolenia BHP, które określa m.in.:
– częstotliwość szkoleń (np. co 6 lat dla pracowników administracyjno-biurowych, częściej dla stanowisk robotniczych i kadry kierowniczej),
– formy szkolenia (kurs, seminarium, samokształcenie kierowane, instruktaż),
– minimalny zakres tematyczny.
Szkolenie okresowe kończy się zwykle sprawdzeniem wiedzy (test, zaliczenie), a jego ukończenie dokumentuje się zaświadczeniem.
Kogo dotyczy?
Szkolenie okresowe BHP dotyczy m.in.:
– pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych,
– pracowników administracyjno-biurowych,
– pracowników inżynieryjno-technicznych,
– pracodawców oraz osób kierujących pracownikami (kadra kierownicza, brygadziści, mistrzowie).
Zakres, forma i częstotliwość zależą od grupy stanowisk określonej w rozporządzeniu.
Jak to wygląda w praktyce w firmie?
Szkolenie okresowe może być prowadzone:
– stacjonarnie (np. w sali szkoleniowej, w siedzibie klienta),
– online (webinarium, e-learning) jeśli spełnia wymagania programu.
Omawia się m.in.:
– najczęstsze przyczyny wypadków i zdarzeń w danej branży,
– aktualne wymagania prawne,
– zasady bezpiecznej pracy przy konkretnych procesach i urządzeniach,
– obowiązki i odpowiedzialność pracodawców oraz kadry kierowniczej.
Po szkoleniu pracownik otrzymuje zaświadczenie ważne przez określony czas (np. 6 lat) – po tym okresie wymagane jest kolejne szkolenie okresowe.
Powiązane usługi
Sprawdź nasze szkolenia okresowe BHP dla pracowników biurowych, robotniczych oraz kadry kierowniczej – stacjonarnie i online.
