Szkolenie wstępne bhp – krótka definicja
Szkolenie wstępne BHP to podstawowe szkolenie z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, które każdy pracownik musi odbyć przed dopuszczeniem do pracy. Składa się z części ogólnej (przepisy BHP) oraz stanowiskowej (zasady bezpiecznej pracy na konkretnym stanowisku).
Co mówi prawo?
Kodeks pracy zobowiązuje pracodawcę do zapewnienia pracownikom szkolenia w dziedzinie BHP przed dopuszczeniem do pracy oraz szkoleń okresowych.
Szczegółowe zasady określa rozporządzenie w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (m.in. podział na instruktaż ogólny i instruktaż stanowiskowy, minimalny czas trwania, program, sposób dokumentowania).
Szkolenie wstępne BHP jest obowiązkowe – bez ważnego szkolenia pracownik nie powinien zostać dopuszczony do pracy.
Kogo dotyczy?
– Wszystkich nowo zatrudnionych pracowników niezależnie od formy umowy,
– osób przyjmowanych na staż, praktyki absolwenckie, praktyki uczniowskie,
– pracowników przenoszonych na nowe stanowisko, na którym występują inne zagrożenia niż dotychczas,
– osób zatrudnianych na podstawie umów cywilnoprawnych, jeśli faktycznie wykonują pracę w warunkach zbliżonych do pracowników (w praktyce bardzo często obejmuje się ich szkoleniem).
Jak wygląda to w praktyce w firmie?
Instruktaż ogólny – szkolenie prowadzone przez specjalistę ds. BHP, obejmujące:
– podstawowe przepisy BHP i Kodeksu pracy (prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy),
– zasady postępowania w razie wypadku, pożaru, ewakuacji,
– organizację pierwszej pomocy.
Instruktaż stanowiskowy – prowadzi go najczęściej bezpośredni przełożony lub osoba wyznaczona:
– Omawia zagrożenia na konkretnym stanowisku pracy,
– pokazuje, jak bezpiecznie wykonywać czynności,
– omawia środki ochrony indywidualnej i zbiorowej
Po szkoleniu sporządza się kartę szkolenia wstępnego BHP, którą pracownik podpisuje – jest ona przechowywana w aktach osobowych.
Powiązane usługi
Potrzebujesz zorganizować szkolenia wstępne BHP dla nowych pracowników?
