Ocena ryzyka zawodowego – krótka definicja
Ocena ryzyka zawodowego to systematyczne badanie zagrożeń związanych z pracą oraz określenie, jak duże jest ryzyko wypadku lub choroby zawodowej na danym stanowisku. Efektem oceny jest dokument opisujący zagrożenia, poziom ryzyka oraz działania ograniczające to ryzyko.
Co mówi prawo?
Kodeks pracy nakłada na pracodawcę obowiązek:
– oceny i dokumentowania ryzyka zawodowego związanego z wykonywaną pracą,
– informowania pracowników o ryzyku oraz o zasadach ochrony przed zagrożeniami.
Ogólne przepisy BHP doprecyzowują, że:
– ocena ryzyka musi być wykonywana dla wszystkich stanowisk pracy,
– powinna być aktualizowana, gdy zmieniają się warunki pracy (nowe maszyny, technologie, organizacja).
Kogo dotyczy?
- Każdego pracodawcy – niezależnie od wielkości firmy i branży,
- wszystkich stanowisk pracy, zarówno:
– robotniczych,
– administracyjno-biurowych,
– inżynieryjno-echnicznych,
– stanowisk kierowniczych,
Dotyczy również osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych, jeśli faktycznie wykonują pracę w warunkach danego stanowiska.
Jak wygląda to w praktyce w firmie?
W praktyce ocena ryzyka obejmuje najczęściej:
Zebranie informacji o stanowisku: opis zadań, stosowanych maszyn, materiałów, organizacji pracy.
Identyfikację zagrożeń: np. hałas, praca na wysokości, praca przy komputerze, czynniki chemiczne, ruch pojazdów, stres.
Ocenę poziomu ryzyka: oszacowanie, jak często może dojść do zdarzenia i jak ciężkie byłyby skutki.
Ustalenie działań zapobiegawczych: zmiany organizacyjne, środki techniczne, środki ochrony indywidualnej, szkolenia.
Udokumentowanie i poinformowanie pracowników: spisanie oceny ryzyka dla stanowiska, przekazanie informacji pracownikom (np. podczas instruktażu stanowiskowego).
Powiązane usługi
Wykonujemy ocenę ryzyka zawodowego dla wszystkich stanowisk w firmie, wraz z dokumentacją i propozycją działań korygujących.
