Szkolenie okresowe bhp – krótka definicja
Szkolenie okresowe BHP to cykliczne szkolenie, którego celem jest aktualizacja i ugruntowanie wiedzy pracowników z zakresu BHP oraz zapoznanie ich z nowymi przepisami i zagrożeniami. Odbywa się w określonych w przepisach odstępach czasu zależnych od rodzaju pracy.
Co mówi prawo?
Kodeks pracy zobowiązuje pracodawcę do zapewnienia pracownikom szkoleń okresowych w dziedzinie BHP. Szczegółowo reguluje to rozporządzenie w sprawie szkolenia BHP, które określa m.in.:
– częstotliwość szkoleń (np. co 6 lat dla pracowników administracyjno-biurowych, częściej dla stanowisk robotniczych i kadry kierowniczej),
– formy szkolenia (kurs, seminarium, samokształcenie kierowane, instruktaż),
– minimalny zakres tematyczny.
Szkolenie okresowe kończy się zwykle sprawdzeniem wiedzy (test, zaliczenie), a jego ukończenie dokumentuje się zaświadczeniem.
Kogo dotyczy?
Szkolenie okresowe BHP dotyczy m.in.:
– pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych,
– pracowników administracyjno-biurowych,
– pracowników inżynieryjno-technicznych,
– pracodawców oraz osób kierujących pracownikami (kadra kierownicza, brygadziści, mistrzowie).
Zakres, forma i częstotliwość zależą od grupy stanowisk określonej w rozporządzeniu.
Jak często trzeba powtarzać szkolenie okresowe BHP?
Częstotliwość szkolenia okresowego BHP zależy od rodzaju stanowiska i warunków wykonywanej pracy. Przepisy określają maksymalne odstępy pomiędzy kolejnymi szkoleniami dla poszczególnych grup pracowników. W przypadku stanowisk o większym poziomie zagrożeń szkolenia trzeba powtarzać częściej.
| Grupa stanowisk | Szkolenie okresowe nie rzadziej niż |
|---|---|
| Stanowiska robotnicze | co 3 lata |
| Stanowiska robotnicze – prace szczególnie niebezpieczne | co 1 rok |
| Pracodawcy i osoby kierujące pracownikami | co 5 lat |
| Pracownicy inżynieryjno-techniczni | co 5 lat |
| Pracownicy służby BHP i osoby wykonujące jej zadania | co 5 lat |
| Pracownicy administracyjno-biurowi podlegający szkoleniu okresowemu | co 6 lat |
| Pozostali pracownicy narażeni na czynniki szkodliwe, uciążliwe lub niebezpieczne albo odpowiedzialni za BHP | co 5 lat |
Czy każdy pracownik musi odbywać szkolenie okresowe BHP?
Nie każdy pracownik musi odbywać szkolenie okresowe BHP w takich samych okolicznościach. Obowiązek zależy m.in. od rodzaju stanowiska, warunków pracy oraz kategorii ryzyka działalności pracodawcy. Szczególne zasady dotyczą pracowników administracyjno-biurowych – w określonych przepisami przypadkach szkolenie okresowe dla tej grupy nie jest wymagane. Jeżeli jednak z oceny ryzyka zawodowego wynika konieczność przeprowadzenia szkolenia, pracodawca powinien je zapewnić.
Więcej o zasadach dla tej grupy przeczytasz w poradniku o szkoleniu okresowym BHP pracowników administracyjno-biurowych.
Kiedy należy przeprowadzić pierwsze szkolenie okresowe BHP?
Termin pierwszego szkolenia okresowego zależy od grupy stanowisk. Pracodawcy i osoby kierujące pracownikami powinni odbyć pierwsze szkolenie okresowe w ciągu 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy na danym stanowisku. W przypadku pozostałych grup objętych szkoleniami okresowymi termin wynosi co do zasady do 12 miesięcy od rozpoczęcia pracy na stanowisku. Kolejne szkolenia przeprowadza się już z częstotliwością właściwą dla danej grupy pracowników.
Czym różni się szkolenie okresowe BHP od szkolenia wstępnego?
Szkolenie wstępne i okresowe pełnią różne funkcje. Szkolenie wstępne BHP odbywa się przed dopuszczeniem pracownika do pracy i ma przygotować go do bezpiecznego wykonywania obowiązków od początku zatrudnienia. Szkolenie okresowe służy natomiast aktualizacji i utrwaleniu wiedzy BHP już w trakcie zatrudnienia oraz uwzględnia zmieniające się przepisy, zagrożenia i warunki pracy. Nie należy więc traktować szkolenia okresowego jako zamiennika szkolenia wstępnego.
Jak przebiega szkolenie okresowe BHP?
Szkolenie okresowe może być prowadzone:
– stacjonarnie (np. w sali szkoleniowej, w siedzibie klienta),
– online (webinarium, e-learning) jeśli spełnia wymagania programu.
Omawia się m.in.:
– najczęstsze przyczyny wypadków i zdarzeń w danej branży,
– aktualne wymagania prawne,
– zasady bezpiecznej pracy przy konkretnych procesach i urządzeniach,
– obowiązki i odpowiedzialność pracodawców oraz kadry kierowniczej.
Szkolenie okresowe kończy się sprawdzeniem przyswojenia wiedzy, a jego ukończenie jest potwierdzane odpowiednim zaświadczeniem. Kolejny termin szkolenia zależy od grupy stanowisk i warunków pracy.
Czy szkolenie okresowe BHP kończy się egzaminem?
Tak. Szkolenie okresowe kończy się egzaminem sprawdzającym przyswojenie przez uczestnika wiedzy objętej programem. Ukończenie szkolenia jest potwierdzane zaświadczeniem.
Czy szkolenie okresowe BHP można zrobić online?
Forma szkolenia zależy od grupy uczestników i wymagań określonych dla danego programu. Dla części grup możliwe jest wykorzystanie form przewidzianych dla kształcenia zdalnego lub samokształcenia kierowanego, natomiast nie każdą grupę pracowników można szkolić w identyczny sposób.
Powiązane usługi
Sprawdź nasze szkolenia okresowe BHP dla pracowników biurowych, robotniczych oraz kadry kierowniczej – stacjonarnie i online.
