Służba BHP – Krótka definicja
Służba BHP to wyodrębniona komórka organizacyjna lub osoba (specjalista BHP), której zadaniem jest doradztwo i kontrola w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie. Może to być pracownik etatowy lub specjalista z zewnątrz.
Co mówi prawo?
Kodeks pracy zobowiązuje pracodawcę do powołania służby BHP w zakładach zatrudniających powyżej określonej liczby pracowników (co do zasady – powyżej 100 pracowników).
Szczegółowe zasady organizacji służby BHP określa rozporządzenie w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy, które m.in. wskazuje:
– jakie kwalifikacje musi mieć pracownik służby BHP,
– jakie są jego zadania (doradztwo, kontrola warunków pracy, udział w postępowaniach powypadkowych, szkolenia, udział w komisjach BHP).
U pracodawców zatrudniających mniej pracowników zadania służby BHP może wykonywać sam pracodawca (jeśli ma wymagane kwalifikacje) lub specjalista spoza zakładu.
Kogo dotyczy?
Wszystkich pracodawców – sposób organizacji służby BHP zależy od liczby zatrudnionych i kwalifikacji pracodawcy.
W praktyce:
– duże firmy mają zwykle wewnętrzną służbę BHP,
– małe i średnie korzystają z outsourcingu BHP.
Jak wygląda to w praktyce w firmie?
Służba BHP (wewnętrzna lub zewnętrzna) zajmuje się m.in.:
– analizą i kontrolą warunków pracy,
– udziałem w opracowywaniu oceny ryzyka zawodowego,
– przygotowaniem i aktualizacją dokumentacji BHP,
– organizacją szkoleń wstępnych i okresowych BHP,
– udziałem w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz opracowywaniu wniosków profilaktycznych,
– doradztwem dla pracodawcy i kadry kierowniczej w zakresie przepisów i zasad BHP.
Powiązane usługi
Oferujemy stałą obsługę BHP (outsourcing służby BHP) – przejmujemy zadania służby BHP w firmach, które nie mają własnego działu.
